Norwegian viser grådighet og kynisme!

Grådighet, vises på mange vis. Noen med direkte korrupsjon. Andre med å jevnlig klage på priser men samtidig har rikelig av alle nødvendige ting. Noen viser grådighet ved å ta betalt mye for tjenester som koster lite. Andre derimot bruker sine ansatte som billige brukere av bedriften. Fordi de trenger jobben, fordi de enten har store lån eller må jobbe.

Norwegian Air Shuttle. Norske flyselskapet med Bjørn Kjos i spissen. Finner et lovlig smutthull. Han og selskapet har skaffet seg mangfoldige nye fly. Som har en annen standard enn den eldre. Dermed fordi luftfarten er heldigvis veldig regulert. Så må de som er Piloter. Ha kursing og bevis for å fly diverse store fly. Noe som innebærer at Norwegian.. Må kurses eller leie inn andre. Mens andre større selskap betaler og ordner dette for sine ansatte. Så må de innleide Pilotene betale gildet. Noe som er 200k NOK. SAS og Wideroe gir dette til sine ansatte. Disse leide inn pilotene får bare tre års kontrakt via byråene. Noe som gjør at de mister en ordinær årslønn ved å ta kurset før de får jobben hos Norwegian. Allmenn praksis tilsier at dette er grådighet. At innleid personell i de fleste bransjer er blitt vanlige. De er ansatt via andre: Dette gjør at de som virkeligheten har ansett deg står som ansvarlig. Ikke der du er utleid og virkelig jobber. Norwegian kan komme unna med alle reguleringer innen arbeidslovgivningen for vikarer. Vet ikke om dette passer det nye direktivet fra EU. Som vi får om ikke lenge. Allikevel viser dette hvor langt Bjørn Kjos går får å tjene penger, ikke bare på deg som kunde, men også på sine ansette. De ansette er de som skal sikre inntjeningen ikke være å gående lommebok for selskapet. Er det slik det skal være? Var det dette vi søkte etter når vi skulle lage et bedre samfunn? (Sjekk på NA24.no å finn saken om du ikke tror meg).

Er det et slikt samfunn vi vil ha. Der store-selskaper som bare det utnytter lovgivningen til kjapp fortjeneste og ikke er til glede for de ansette? Eller var det omvendt!?! Jeg blir bare provosert av hvordan man kan utnytte smutthull på sine egne ansette. Jeg vil bare stille spørsmål. For hvis alle ting blir gjort og godtatt. Da er det ikke lenge til.. at en ansatt kan få livsforsikring av selskapet og når du dør. Vil ikke pengene gå til familien, de vil gå til selskapet som har tatt ut livsforsikringen. Dette har selskaper gjort i utlandet, vil vi bli like kyniske? For Norwegian viser hvor langt de kan gå med innleid personell. Peace.